Понятие мотивации

В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же не осознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил. Более того, поведение человека, осуществляемые им действия в свою очередь также могут влиять на его реакцию на воздействия, в результате чего может меняться как степень влияния воздействия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.

Принимая во внимание сказанное, можно попытаться дать более детализированное определение мотивации. Мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей. Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, во многом индивидуально и может меняться под воздействием обратной связи со стороны деятельности человека.



Теории мотивации
Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении
8 способов вознаграждения
Экономическая мотивация
Этапы развития систем мотивации
Методы экономического обоснования выбора управленческих решений
Модели мотивации по результатам аттестации
Мотивационные факторы, в наибольшей степени влияющие на поведение работника в процессе трудовой деятельности
Мотивационные модели зарубежных стран, их сущность и содержание
Мотивационный процесс
Мотивация как фактор развития совмещения должностей
Мотивация труда на российских предприятиях
Мотивация в системе повышения квалификации управленческих работников
Сущность, функции и модели трудовой мотивации
Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности
Взаимосвязь аттестации и мотивации работников
Значимость мотивации
Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей
Система методов управления
Методы улучшения параметров работы
Причины пассивности работника
Применение мотивационных моделей
Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий

Случайные статьи

Система методов управления
Управление и мотивация

Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий
Мотивация

Экономическая мотивация
Экономическая мотивация как вид мотивации
© 2008 Сайт сделан на SatelliteXЭто мог бы быть ваш внешний РНР-блок!